Führungscheck: Führungsstil und Führungsprofil

Jede Führungskraft besitzt ein individuelles Führungsprofil und einen eigenen Führungsstil, der diese Führungskraft auszeichnet. Beides ist eine wichtige Ressource vor allem in schwierigen Führungssituationen. Eine Führungskraft, die diese Ressource kennt, kann sie gezielt für die Umsetzung der Unternehmenszie-le und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter einsetzen. Für die Mitarbeiter ist ein klares Führungsprofil ein wichtiger Orientierungspunkt und ein wesentliches Qua-litätsmerkmal für eine Führungskraft.

Das Training gibt Führungskräften die Gelegenheit, das eigene Führungsprofil anhand von Praxisbeispielen aus ihrem Tagesgeschäft zu reflektieren und ihr individuelles Führungsverhalten zu optimieren. Das bedeutet mehr Souveränität und Überzeugungskraft in der Führungsrolle.